在台灣幼兒教師的質與量

星挖幼教師 專家：錢非主因

2014/05/06

【聯合報╱記者吳思萍／南投縣報導】 新加坡以高薪挖走台灣百名幼教老師。中華民國幼教聯合總會長陳靜儀昨表示，「錢」並不是幼教老師出走主因，根本問題是政府長期漠視幼教工作者，所以留不住人。 陳靜儀說，台灣幼教老師薪資南北略有差異，中南部比較低，但北部起薪有三萬元多，若累積幾年年資、當上組長，有四萬元薪水，園長約五萬元，給的待遇並不差。 她說，幼教老師退休撫恤相關待遇也依照勞基法辦理，福利不差。多數私立幼兒園為提升教學品質，會投入大量教育訓練；也會定期聘請幼兒教育學者專家到園輔導，增進教師專業成長。 陳靜儀說，為留住人才，幼兒園業者也很想為老師加薪，但政府限制幼教學費漲價，許多業者不但無法給老師加薪，連幼兒園都快經營不下去。 陳靜儀說，業者經營成本提升，想適度反映成本，但每次申請調漲學費，都被地方政府或教育部打回票。 此外，幼教老師師資原本就不足，幼托整合後，政府又規定教保員不能獨立教大班，人手更缺；預估二○一六年後，全台將有五千個班級沒有老師帶班，這樣的情形絕非家長與幼童之福。 「台灣幼兒教育經營者花很多時間成本培養人才，為什麼輕易讓新加坡挖走？這是很可惜的。」陳靜儀說，政府長期漠視幼教工作者，令有熱忱者感到灰心。 本文原出處： http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=512170